Carrière
L'une des principales raisons du succès de notre entreprise et de la réalisation de ses futurs objectifs stratégiques est notre personnel.
En tant que MosPart, nous attachons de l'importance aux questions de genre et d'égalité des chances et nous sommes à la pointe de notre secteur grâce à la diversité internationale de notre personnel. Dans ce contexte, le taux de féminisation du personnel est supérieur à 50 %.
Postes à pourvoir
Marketing actif
Notre poste de marketing actif est idéal pour les professionnels passionnés par l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de marketing dynamiques. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion et de la mise en œuvre de techniques et de campagnes de vente innovantes qui renforceront la position de nos produits et de notre marque sur le marché. Le candidat idéal est un communicateur efficace, capable de comprendre les besoins des clients et de leur fournir les solutions les plus appropriées.
Superviseur d'entrepôt
La personne qui travaillera en tant que superviseur d'entrepôt sera responsable des opérations de base de l'entrepôt, telles que la gestion des stocks, la préparation des commandes et le contrôle de l'inventaire. Les candidats qui conviennent pour ce poste doivent être des personnes qui ont adopté un travail régulier et systématique, qui prêtent attention aux détails et qui sont enclines à travailler en équipe.
Directeur
Le poste de directeur s'adresse à des personnes possédant des qualités de leadership, qui géreront le département conformément aux politiques et aux objectifs de l'entreprise, encourageront le travail d'équipe et auront la responsabilité d'améliorer les performances globales du département. Les candidats doivent avoir de l'expérience en matière de planification stratégique, de gestion budgétaire et de développement du personnel.
Motor Mastera
Le maître-moteur est un technicien spécialisé dans l'entretien, la réparation et le diagnostic général des moteurs de véhicules. Ce poste convient aux candidats qui ont une connaissance approfondie de la mécanique et de la technologie des moteurs, des compétences pratiques et une aptitude à résoudre les problèmes. Il est préférable que les candidats maîtrisent les technologies actuelles des moteurs et qu'ils soient capables de se renouveler dans le secteur automobile en constante évolution.
Avec l’ensemble de nos employés, nous veillons à soutenir chacun d’entre eux comme s’il s’agissait d’une famille. La satisfaction des employés étant notre priorité, nous nous efforçons de veiller à ce que chaque membre de notre famille reçoive toutes les formations dont nous pensons qu’elles contribueront à son développement.
Adoptant un style de gestion entrepreneurial, notre entreprise travaille en accordant de l’importance à toutes les suggestions et idées de nos employés.
Nous pensons que l’une des principales raisons pour lesquelles nous figurons parmi les entreprises automobiles les plus appréciées au monde est l’importance que nous accordons à l’expérience des employés. Nous créons notre approche de la manière la plus appropriée à notre culture et en analysant les meilleures pratiques mondiales ; nous façonnons nos étapes d’expérience avec des principes de conception orientés vers l’humain.
Nous recueillons les avis internes de nos collègues et planifions toutes nos actions en fonction de ces avis internes. Nous nous renouvelons dans les domaines où nous sommes déficients grâce à nos mesures continues ; nous visons à créer une excellente expérience pour tous les employés de MosPart.
Galerie de photos
Quelques visuels sur notre entreprise.
