Карьера
Одной из главных причин успеха нашей компании и реализации ее будущих стратегических целей являются наши сотрудники.
Компания Mospart придает большое значение гендерным аспектам и возможностям равенства и занимает лидирующие позиции в своем секторе благодаря международному разнообразию персонала. В этом контексте доля наших сотрудниц составляет более 50 %.
Открытые вакансии
Активный маркетинг
Активная маркетинговая" позиция нашей компании идеальна для профессионалов, страстно относящихся к разработке и внедрению динамичных маркетинговых стратегий. В этой роли вы будете ответственны за управление и внедрение инновационных методов продаж и кампаний, укрепляющих позицию наших продуктов и бренда на рынке. Идеальный кандидат способен эффективно общаться, чтобы понимать потребности клиентов и предоставлять им наилучшие решения.
Ответственный за склад
Ответственный за склад" olarak назначенное лицо будет ответственным за основные операции на складе, такие как управление запасами, подготовка заказов и контроль за инвентаризацией. Подходящие кандидаты для этой роли должны быть организованными и систематичными, обращать внимание на детали и быть готовыми к командной работе.
Директор
Должность Директора предназначена для лидеров, обладающих лидерскими качествами, способных управлять своим отделом в соответствии с политикой и целями компании, стимулировать командную работу и нести ответственность за общую эффективность своего отдела. Ожидается, что кандидаты будут иметь опыт в таких областях, как стратегическое планирование, управление бюджетом и развитие персонала.
Моторный мастер
Моторист", автомобильных двигателей техническое обслуживание, ремонт и общая диагностика в области специалист. Эта позиция подходит для кандидатов с глубокими знаниями в области механики и технологии двигателя, практическими навыками и умением решать проблемы. Предпочтительными являются кандидаты, хорошо осведомленные о современных технологиях двигателей и способные постоянно совершенствоваться в постоянно развивающейся автомобильной отрасли.
Вместе со всеми нашими сотрудниками мы заботимся о том, чтобы поддерживать каждого из них, как семью. Поскольку для нас на первом месте стоит удовлетворенность сотрудников, мы стараемся, чтобы каждый член нашей семьи проходил обучение, которое, по нашему мнению, будет способствовать его развитию.
Придерживаясь предпринимательского стиля управления, наша компания работает, придавая значение всем предложениям и идеям наших сотрудников.
Мы считаем, что одна из важнейших причин, по которой мы входим в число наиболее предпочтительных автомобильных компаний в мире, — это то значение, которое мы придаем опыту сотрудников. Мы создаем наш подход, наиболее соответствующий нашей культуре и анализируя лучшие мировые практики; мы формируем наши шаги по созданию опыта, руководствуясь принципами дизайна, ориентированного на человека.
Мы собираем внутренние мнения наших коллег и планируем все наши действия в соответствии с ними. Мы обновляем себя в тех областях, где у нас есть недостатки, проводя постоянные измерения; мы стремимся создать отличный опыт работы для всех сотрудников МосПарт.
Своими резюме вы можете поделиться с нами на сайте [email protected].
Фотогалерея
Здесь вы найдете тщательно отобранные изображения, отражающие динамичную атмосферу наших офисов и впечатляющую организацию наших складов. Они свидетельствуют о качестве, тщательности и страсти Mospart к своей работе.
